FM2012职员的各项属性有什么意义
一类属性（决心，纪律，鼓舞）影响所有训练项目的星级评价，如果这三个属性都较高，那么该教练对各个项目都会比较擅长。一类属性在星级评价中的比重约为50%上下。二类属性各自影响特定训练项目的星级评价，其影响项目及在该项中所占比重如下：攻击：43%进攻，24%射门。防守：43%防守。
是的，低级别玩法和豪门的玩法是有很大区别的，低级球队声望太低，好球员没有愿意来的，球探找不到好球员也正常，自己选球员有时候看的数据可能并不全面，或者是球探太差，低级别联赛主要靠身体的关键属性高就可以了，以后慢慢发展壮大了可以考虑职业化，换职员等。
什么是职员属性
职员属性是指在职场中，一个职员所具有的各种特性和能力的总和。 解释职员属性的含义。职员属性代表了在职场中，一个职员所具备的各种特性和品质。这些特性包括但不限于专业技能、沟通能力、团队协作能力、领导力、解决问题的能力等。
T3职员属性主要包括：岗位职责、任职要求、职业素养。岗位职责 T3职员在公司中扮演着重要的角色，其岗位职责主要包括完成特定的工作任务，如项目管理、团队协调、报告撰写等。他们通常需要负责某一部门或团队的整体运营，确保工作的高效进行。
一个优秀的大学生员工首先要有敬业精神，要能做好本职工作的同时，帮助他人。再次就是员工要对公司绝对的忠诚，如果一个老板把一件重要的事情交给你去做，你要做到忠诚，才能得到老板充分的信任。还要有良好的处理人际关系的能力，一个团队要有协作的精神，这样才能更好的完成老板交代的工作。
就是属业的门类和性质。如如五金类、纺织类、餐饮类、服务类等。大类下面再分细类，如纺织类做衣服、做家纺的等，餐饮类的如有餐馆、酒店、咖啡厅等。服务类如理发、洗浴、照相等。五金类就很多，只要涉及有金属制造的基本上都算。还有其他的类别就不一一列举。
关于修改，一般来说，将职员属性提高到100是安全的，这样的职员能够提升部门等级至6级。然而，如果将属性值调整至255，职员在管理公司后，部门等级会升至9级。然而，要注意的是，当255属性的职员接管部门后，换部门可能会引发游戏错误。
中铁建的员工属性什么编制?
中铁建属于大型央企编制。中铁建即中国铁建股份有限公司，是一家大型的建筑央企。其员工分为不同的编制类型，包括正式编制和劳务派遣编制等。中铁建的正式编制员工通常属于国家正式职工，享受国企员工的福利待遇。这类编制一般比较稳定，具有较高的职业保障。
中铁建属于国有企业编制，员工没有什么编制，你只要和到位签订规范的用工合同，就是该到位正式职工，福利待遇是一样的。
中建局正式员工是属于编制。企业正式的在册职工，以区别于临时工或其他因工作需要但不在册的非正式职工。所谓正式员工就是员工本人同公司签订正规劳动合同，建立合法劳动关系。
是正式员工。中铁二十局集团技工学校毕业进中铁建正式编制就是已经纳入了该单位的人事编制，就相当于正式员工。在编人员，就是指有编制的人员。例如在事业单位和银行，员工可能会有在编和非在编的区别。
算。中铁校招是正式编制。中铁属于国有企业，进入企业会正式签合同，签完合同就拥有正式编制了。但是要注意的是国企编制改革很多年了，也就是说，国企现在已经没有编制之名了，不过依旧保存着编制之实。
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